企业开始注重形象从哪里可以看出来呢?很明显的一个变化就是员工的工作服。大部分企业对员工的工作服不会做出具体的要求,而注重形象的企业则追求统一、有精神面貌的员工形象。为此,他们会为员工定制工作服,而在定制工作服时企业需要注意些什么呢?
现成工作服可以选,尺码大都按照常规身型制作,很多工作服只提供S-XXL的码数,虽能正常穿,但是深究细节总缺少了一些美感。想要员工的精神面貌和形象更好,万变不离其宗的道理就是服装要合身。合身的服装要选择定制,根据每个人精确量身后来裁剪制作的西装,能够修饰人的体型、起到显长掩短的效果。
假如我们最终选择的工作服,不同部门或职位之间款式特点没有统一性,很难让人联系到“团结”一词,再加入服装单调无趣,只会带来呆板、刻板的印象。量身定制的工作服能够准确的通过企业所处的行业、对象以及环境来选择,定制可以再一次进行选择适合企业的设计的具体方案,打造全新的职业形象。
企业在考虑公司的同时,在定制前建议也收集好员工的喜好意见,工作服是穿在员工身上的,员工的满意度也是很重要的。