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什么人能做保安?什么年龄适合这个工作?各位明白多少?
来源:a8直播在线看视频    发布时间:2024-08-07 00:49:22

  没有犯罪记录、纹身、没有不良嗜好、文盲、身患残疾、五官不正、没有这些记录的人,只要没超过60岁保安公司都会招收。

  虽然说现在保安公司慢慢的变多,但并不意味着他们没招收标准。因为现在保安公司由公安部门监督,所以有些门槛是不能跨越的。

  招收保安一般年龄限制在,18~55周岁范围以内,有的保安公司年龄会放宽到五十八九岁。当然年龄越大,工资就越低。

  保安公司在缺人,有几种人他们也不敢聘用。有犯罪前科,纹身,文盲,残疾人,五官不正,有怪癖的人,这些都是他们拒绝招收的范围以内。

  从18~55周岁范围以内,都是保安公司最喜欢的年龄层。特别是18~35周岁的人,如果身高在1米75以上,长相清楚,都是保安公司的香饽饽。

  是 18~35周岁以内的人,工资要比其他年龄层的人要高许多,并且会分配到工资高福利好的单位。

  工资高福利好的单位,他们跟保安公司签合同,保费会很高。水涨船高,所以保安的工资就不低。

  像2021年这个时间段,有许多18~35周岁的人,在三四线城市都能挣上六到七千的工资。有的个别单位甚至达到了8000元月薪。

  除了工资高以外,他们也有相应的福利待遇。这是保安公司为了想留住他们,采取的一种有种奖励方式。

  当然这种奖励会随年纪的增加,逐渐逐渐会消失掉。当年龄上了50岁,这些奖励就消失了。因为年龄会让香饽饽变得不再香。

  保安公司的第2个年龄段的人,就是36~45周岁。这一个年龄段的人,也是保安公司最喜欢的。

  因为这一个年龄段的人, 是企业最喜欢的年龄段。这一个年龄段的人对工作负责,不容易出现跳槽的情况。所以也是保安公司,最放心的年龄段。

  当然中年保安,并不是保安公司的香饽饽。同样也享受不到好的福利待遇,只能挣点死工资。当然工资和年轻人差不多,差就差在福利待遇上。

  第3天年龄段,是46~55周岁,有的放宽到58~59岁。这一个年龄段的人,也是保安公司很喜欢的类型。

  因为这一个年龄段的人,对工作非常认真,也非常负责,这是他们对工作的一种认可和态度。

  当然保安公司聘用他们,还有另外一个目的。那就是为他们节省本金,降低了开支。因为夜班的工资并不高,跟白班相对比的话会低上几百,有些甚至会低更多。

  所以工资高低取决于自己的年龄,年龄越大工资越低,这是保安公司的一贯手法。

  当年龄达到55~59周岁的时候,逐渐逐渐就会成为保安公司辞退的对象。年龄一旦上了60岁,保安公司会找理由找借口,辞退这一个年龄段的人。

  保安公司辞退人有很多理由,60岁的人不能买保险,这是他们一贯的借口和说词。

  另外一种辞退的方法,就是调动岗位降低工资,让你自己主动辞职。这是保安公司最喜欢的一种辞人套路。

  有许多大龄保安都被这两种方式,莫名其妙的就离开了保安队伍。因为年龄大了,工作不好找。除了改行剩下的就是回家,特别难找到第3种选择。

  做保安的人工资并不高,福利也很差。并且一些保安公司有许多的潜规则,让保安员花费许多的冤枉钱。

  保安公司是个盈利的行业,不仅仅公司在盈利,下面的经理大队长甚至是中队长,也在保安身上赚利润。

  服装每一年都会更新,每个季度要换新的服装。而公司的保安服装又比市场的价格高出1/3。这就是他们从中谋取利润的一方式。

  保安公司赚的是服装钱,报名费,除了这些利润之外。那就是在保费中扣去1/3的保费,成为了他们的利润。

  保安公司扣走了保费中的一部分,保安手上的钱只能拿到2/3,公司比较黑的,只能拿到1/2的工资。

  除了保安公司从中抽取利润之外,接下来出场的就是部门经理。他会以查岗的方式,正大光明的对保安员进行罚款,从中谋取利润。

  保安员因自己违纪有错,对于部门经理的罚款只能选择默认,并且还不敢声张。害怕保安公司知道之后,惩罚更严重。

  除了对违纪保安罚款之外,另外会沟通财务经理,对每一位保安的工资做调整。老板给他开的4200元,他给保安开的工资顶多在3800~3900左右,从中就被他们抽走了一部分利润。

  在保安公司做部门经理的人,大多数都有买车买房的现象。他们本身的工资并不高,上班时间也很短,拿什么钱去买车和购房?只有一种解释,这些钱都来自保安员的工资,说直白一点就是黑心钱。

  除了部门经理捞好处之外,接下来就是大队长和中队长,他们同样在每一位保安身上榨油水。多数都是借助查岗的名义,从中捞好处。

  保安公司对自身的管理层,绝大多数都是睁只眼闭只眼。只要企业有人上班,他能从保安身上赚利润,其他的基本上不闻不问。

  其实这些潜规则,都是坑害每一位保安员的利润。所以保安员根本挣不到钱,更谈不上能存多少工资。除非省吃俭用,才勉强能存上一点点存款。

  保安公司另外一个潜规则,就是请假和辞职。这个里面的门道很深,有很多不懂潜规则的保安吃过亏。

  保安公司合同里面有内容,里面也包括了辞职一些条条框框。保安公司正规辞职,要提前一个月申请。并且还需要层层的管理者签字确认,辞职书才能生效。

  在公司人员没有补充到岗位的时候 ,保安员不能擅自离岗,更不能擅自离职,否则违反了保安的合同协议。就会产生违约金,会莫名其妙被保安公司扣掉一部分钱。

  其实保安公司并不是没人可派,而是拖延辞职保安员的时间。目的是耽误保安跳槽的时间,让保安员自愿留下来继续上班。

  所以做保安的人一定要小心,保安公司没有大家想象那么好。他们都是吸保安们的血,来补充他们的营养。

  奉劝各位年轻人,有能力的人,但凡有一点挣钱的门路。绝对不能选择这个职业,否则就会荒废自己的一生。

  保安做的越久,依赖思想就越发严重。最后对其他行业都会产生厌恶,不感兴趣。并且都想做些,既轻松工资又高的工作。

  这就是做保安的一些懒人思维。有人会说,既然做保安会荒废自己,那你为什么也做了十几年?

  因为我是70后,曾经进过工厂,也做过服务员,也做过水电工。由于我们那个年代机会不多,进的厂都是到年底结工资的类型,所以我才会选择了月结的保安工作。

  如果放在现在,我绝对不会选这份职业。现在我们是上有老下有小,根本不敢盲目草率的做决定,否则会影响全家人的生计。

  现在的年轻人跟我们那个年代不同,他们的思想活跃,选择挣钱的机会很多。背后还有父母的支持,所以建议大家别选这个行业。

  各位保安兄弟,你们会让自己的子女选择从事我们的行业吗?会不会让他们走我们同样的老路?

  各位保安兄弟和朋友,就以上的标题和文章的内容。大家有没有更好的看法和观点?欢迎各位在评论区一起讨论讨论。


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